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          關于支持大學畢業生和技能人才來昌留昌創業就業的實施意見(簡稱南昌“人才10條”)
          日期:2021-01-14 瀏覽

          關于調整南昌人才政策的補充規定


          為加大人才引進力度,提高政策兌現時效,更好地服務保障 在昌創業就業的高層次人才和大學畢業生、技能人才,結合實際,現就我市有關人才政策作如下調整:

           

          一、《關于支持大學畢業生和技能人才來昌留昌創業就業的實施意見》(洪發〔20209 號)主要舉措第2支持大學畢業生和技能人才來昌留昌就業中:大學畢業生和技能人才落戶南昌,錄用在行政機關、事業單位工作或與駐昌企業簽訂 3 年以上勞動(聘用)合同、并首次在昌繳納社保的,按全日制博士,碩士及高級技師(一級),本科及技師(二級),大專及高級工(三級),分別給予每人一次性就業、安家、租房等生活補貼 5 萬元、 3 萬元、2 萬元、1 萬元。全日制博士、碩士研究生未落戶南昌的,則需在昌首次繳納社保滿 1 年以上方可申領生活補貼。

           

          修改為:大學畢業生和技能人才落戶南昌,錄用在行政機關、 事業單位工作或與駐昌企業簽訂勞動(聘用)合同、并首次在昌繳納社保的,按全日制博士,碩士及高級技師(一級),本科及技師(二級),大專及高級工(三級),分別給予每人一次性就業、安家、租房等生活補貼 5 萬元、3 萬元、2 萬元、1 萬元。未落戶南昌的,首次在昌繳納社保滿 6 個月后,可按以上標準申領生活補貼。

           

          二、《關于支持大學畢業生和技能人才來昌留昌創業就業的實施意見》(洪發〔20209 號)主要舉措第4支持來昌留昌創業就業人才安居樂業中:對在昌創業就業并繳納社保滿 2 年的人才,可以在本市轄區內購買首套商品住房。對在昌創業且穩定經營 2 年以上或在昌就業且與企業(不含行政機關、事業單位和國有企業)簽訂 3 年以上勞動合同,并在昌繳納社保滿 2 年的全日制博士、碩士研究生(含高級技師),在昌首次購買商品住房的,分別給予 10 萬元、6 萬元購房補貼。購買產權型人才住房的,不能同時享受本購房補貼政策。享受購房補貼的人才自取得房屋權屬證書滿 5 年后,所購住房方可進行產權轉讓。

           

          修改為:在昌工作的重點產業企業人才、研發機構人才以及我市引進的人才,不受落戶限制,均可在本市轄區內購買首套自住商品住房。對在昌創業且穩定經營 2 年以上或在昌就業且與企業(不含行政機關、事業單位和國有企業)簽訂勞動合同,并在昌繳納社保滿 2 年的全日制博士、碩士研究生(含高級技師),在昌首次購買商品住房的,分別給予 10 萬元、6 萬元購房補貼。購買產權型人才住房的,不能同時享受本購房補貼政策。享受購房補貼的人才自取得房屋權屬證書滿 5 年后,所購住房方可進行產權轉讓。 重點產業企業名錄和研發機構名錄由相關主管部門分別建立,并建立動態更新機制。有關人才范圍由市委人才工作領導小組予以明確、作出解釋。本補充規定自《關于支持大學畢業和技能人才來昌留昌創業就業的實施意見》印發之日即 2020 6 16 日起施行,本補充規定中與我市已出臺的政策不一致的,按照本補充規定執行。



           
          關于支持大學畢業生和技能人才來昌留昌創業就業的實施意見

          (簡稱南昌“人才10



           適用范圍

          堅持以普惠性、實用性和可操作性為原則,注重政策的簡要、明了、管用,保持“新、老政策”銜接和一體化,支持大學畢業生和技能人才來昌留昌落戶創業就業。本意見適用對象包括:自意見發布后,首次來昌留昌創業就業的全日制博士、碩士、本科、大專應屆畢業生;首次來昌留昌創業就業的35周歲以下全日制歷屆畢業生;首次來昌留昌創業就業的35周歲以下高級技師(一級)、技師(二級)、高級工(三級)。

           

          1.支持大學畢業生和技能人才落戶南昌。

           

          大學畢業生(含駐昌院校在校生)和技能人才首次將戶口遷移至南昌(含集體戶口,下同),每人發放1000元落戶獎勵。

           

          2.支持大學畢業生和技能人才來昌留昌就業。

           

          大學畢業生和技能人才落戶南昌,錄用在行政機關、事業單位工作或與駐昌企業簽訂3年以上勞動合同、并首次在昌繳納社保的,按全日制博士,全日制碩士及高級技師(一級),全日制本科及技師(二級),全日制大專及高級工(三級),分別給予每人一次性就業、安家、租房等生活補貼5萬元、3萬元、2萬元、1萬元。全日制博士、碩士研究生未落戶南昌的,則需在昌首次繳納社保滿1年以上方可申領生活補貼。大

           

          大學畢業生和技能人才申領生活補貼后須在昌就業滿3年,對未達到規定年限離開南昌或將戶口遷出南昌的,需退回剩余補貼。

           

          3.支持大學畢業生和技能人才在昌創業。

           

          大學畢業生和技能人才首次在昌創辦企業(含個體工商戶)等經濟實體,除按前款條件和標準可申請落戶獎勵和生活補貼外,還可申請最高 30萬元創業擔保貸款;對合伙創業或組織起來共同創業人員數量較多的,執行最高200萬元貸款額度;大學畢業生創辦的小微企業,可申請最高 600 萬元的創業擔保貸款;對具有博士學位的大學畢業生、高級技師職業資格的技能人才創辦的優質創業項目在貸款額度100萬元以內,可免除反擔保。

           

          4.支持來昌留昌創業就業人才安居樂業。

           

          對在昌創業就業并繳納社保滿2年的人才,可以在本市轄區內購買首套商品住房。對在昌創業且穩定經營2年以上或在昌就業且與企業(不含行政機關、事業單位和國有企業)簽訂3年以上勞動合同,并在昌繳納社保滿2年的全日制博士、碩士研究生(含高級技師),在昌首次購買商品住房的,分別給予10萬元、6萬元購房補貼。購買產權型人才住房的,不能同時享受本購房補貼政策。享受購房補貼的人才自取得房屋權屬證書滿5年后,所購住房方可進行產權轉讓。

           

          5.支持“985”高校畢業生來昌創業就業。

           

          對來昌創業就業的“985”高校全日制大學本科畢業生,按照第二條和第四條規定的全日制碩士研究生標準和條件,給予生活補貼和購房補貼。

           

          6.支持駐昌企業提供就業崗位。

           

          凡引進大學畢業生及技能人才在昌落戶且與本企業簽訂3年以上勞動合同,并首次在昌為其繳納社保滿1年的,按照全日制本科(技師)以上3000/人、全日制大專(高級工)1000/人標準,給予該企業提供就業崗位補貼。

           

          7.支持駐昌院校設立創業就業指導中心。

           

          在駐昌院校設立一批大學生創業就業指導中心,引導鼓勵在校大學生落戶南昌、畢業后留昌創業就業。對工作成效突出的指導中心,分別給予每年10-50萬元工作經費補貼。

           

          8.支持人力資源服務機構參與人才服務工作。

           

          采取政府購買服務的方式,利用市場化手段,積極支持人才資源服務機構參與人才服務平臺建設,有效發揮人力資源機構在政策宣傳、信息發布、求職招聘、人才交流等方面的專業優勢和作用,努力為來昌留昌創業就業人才提供貼心服務。

           

          9.支持有條件的縣區和企事業單位開發建設人才公寓。

           

          支持縣區(開發區、新區)積極盤活現有存量公寓,并按照統籌規劃、多點布局思路,結合人才需求,擇址建設一批集居住消費、社交文娛、就學就醫等配套功能的租賃型人才公寓,面向“重點產業、重點企業、重點人才”建設一批產權型人才住房。同時,大力支持企事業單位按照政策規定自建人才公寓。落戶南昌且在昌創業就業的全日制大學本科及技師(二級)以上人才可申請租住人才公寓,最長可租住3年,人才公寓出現供不應求時應通過搖號進行定向配租。

           

          10.支持兌現人才政策一網通辦

           

          與人力資源服務機構聯合搭建政府服務平臺——南昌市人才“港、網、窗”一體化服務平臺,來昌留昌創業就業的大學畢業生和技能人才對人才政策可以“一網查詢”,申報審核兌現政策可以“一網通辦”。來昌留昌創業就業人才可以在“港網窗”平臺申請兌現落戶獎勵、生活補貼、購房補貼。

          本政策自發布之日起施行。按照“老人老辦法、新人新辦法”原則,政策發布之后來昌留昌創業就業的人才執行本政策;政策發布之前,已在昌創業就業的人才執行南昌市原有人才政策。

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