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          如何設定職場規劃
          日期:2021-01-14 瀏覽

          盡管每天早上起床去上班時都覺得索然無味。但是,某一天,你突然有了個更換工作的機會,你會更換嗎?新工作會符合你的期待嗎?

          其實,無論職位高低,身為在職者都應該了解自己的最終目標是什么,以及如何實現這一目標。否則,快節奏的生活里想混吃等死都不是那么容易。即便不能主動創造機會,但抓住機遇然后實現目標還是具有可行性的。

          如何走上職場規劃這一步呢?那就是將職場規劃視為地圖,把自己目前所在地設為起點,將目標定位終點。這條路可以受到個人喜好影響。例如比起迅速上升到職場最高層,自己還是更在乎各種各樣的人生經歷。那么,職場地圖就應該反映出這一點。

          那么,如何創建自己的職業地圖呢?

          第一步(也是最重要的一步)就是是定義您的職業目標。進入高層管理還是想成為所在領域的公認專家,又或者希望完全轉移到另一個領域?確定清楚后,就評估自己的優勢是否支持自己這么做。與自己交談,了解利用自己的長處可以讓自己更快地脫穎而出。

          但如果長處與目標無關,那不如重新尋找一個目標來結合自己的長處。比如說你現在是一個設計師,但其實你更擅長溝通和策略,那么轉移目標,將其定位為項目經理也許會更合適。

          接下來,確定從現在到最終目標所需的一切東西。例如知識技能足以支持達到目標嗎?全過程是可以直達還是需要曲線救國?認真徹底地研究所有可能存在的問題,組合所有答案,再結合對個人生活的影響——不管正面還是負面都需要考慮進去——最終得到的,就是可行性方案。

          要知道職業規劃,首先是要了解自己,然后要了解職場環境,最終加以結合才能夠做出合理方案。如果一開始就不清不楚如陷泥淖之中,之后就算補救,也是浪費時間。

          設立GPS定位然后放在職業地圖上,時刻了解自己身在何處,將走何處,如何到達終點。必要時還可以因為“沿途情況”修改路線。只要職業目標保持不變,那么不管如何修改,它都會如同燈塔一般等待你。

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